По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Распоряжение Администрации города Нижневартовска от 29.09.2015 N 1636-р "Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации города"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 сентября 2015 г. № 1636-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
1. Утвердить Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации города согласно приложению.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на начальника управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Н.И. Ващук.

Исполняющий обязанности
главы администрации города
С.А.ЛЕВКИН





Приложение
к распоряжению
администрации города
от 29.09.2015 № 1636-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

I. Общие положения

1.1. Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации города (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (далее - Закон ХМАО - Югры № 113-оз), Уставом города Нижневартовска.
1.2. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего администрации города (далее - муниципальный служащий) включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
1.3. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.
1.4. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.
1.5. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в любой предусмотренной законодательством Российской Федерации об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от муниципальной службы.

II. Основания для направления муниципального служащего
на дополнительное профессиональное образование

2.1. В соответствии с Законом ХМАО - Югры № 113-оз основаниями для направления муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования являются:
1) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
2) включение муниципального служащего в кадровый резерв;
3) результаты аттестации муниципального служащего.
Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
2.2. Направление муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование оформляется распоряжением администрации города с указанием сроков, места и формы обучения.

III. Организация работы по дополнительному
профессиональному образованию муниципальных служащих

3.1. Работу по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих осуществляет управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города (далее - Управление).
3.2. Управление ежегодно определяет потребность муниципальных служащих в повышении квалификации.
В срок до 1 октября текущего года Управление формирует план повышения квалификации муниципальных служащих (далее - План) на очередной год по форме согласно приложению к Положению.
В срок до 31 декабря текущего года План доводится до сведения руководителей структурных подразделений администрации города, муниципальные служащие которых включены в План.
В План могут вноситься изменения в случае непредвиденного отсутствия муниципального служащего, включенного в План (болезнь, увольнение и другие обстоятельства).
В случае невозможности по объективным обстоятельствам направить на повышение квалификации муниципального служащего, включенного в соответствующее распоряжение администрации города, руководитель структурного подразделения администрации города обязан проинформировать об этом Управление и обеспечить соответствующую замену.
3.3. Организация направления на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 2.1 Положения, а также организация направления муниципальных служащих на повышение квалификации в случае необходимости, определяемой руководителем структурного подразделения администрации города по согласованию с главой администрации города, осуществляется Управлением по поручению главы администрации города.
3.4. По окончании дополнительного профессионального образования муниципальный служащий обязан представить в Управление документ о квалификации. Копия документа приобщается к личному делу муниципального служащего.

IV. Финансирование дополнительного
профессионального образования муниципальных служащих

4.1. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета.
Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
4.2. Все затраты, связанные с дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих, планируются ежегодно в бюджете города.
4.3. За муниципальными служащими на время получения ими дополнительного профессионального образования сохраняется денежное содержание.
4.4. Возмещение расходов по проезду к месту получения муниципальными служащими дополнительного профессионального образования и обратно к постоянному месту работы, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные муниципальным служащим с разрешения или ведома работодателя, осуществляется в соответствии с Положением о возмещении расходов, связанных со служебными командировками, работникам администрации города.

V. Заключительные положения

На муниципальных служащих на время получения ими дополнительного профессионального образования распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде, об образовании и муниципальной службе.





Приложение
к Положению
о дополнительном профессиональном
образовании муниципальных
служащих администрации
города

УТВЕРЖДАЮ
Глава администрации
города Нижневартовска
__________ _________________
"____" ________________ года


ПЛАН
повышения квалификации муниципальных служащих
администрации города
на ___________ год

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Должность, структурное подразделение
Уровень базового профессионального образования, год получения
Год последнего прохождения повышения квалификации
Примечание
1
2
3
4
5
6













Начальник управления по вопросам
муниципальной службы и кадров
администрации города _____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------

Типы документов

Реклама

Партнеры